Calculadora de Liquidación Laboral del Ministerio de Trabajo
Utiliza nuestra calculadora de liquidación laboral para obtener valores aproximados de los pagos que corresponden al finalizar un contrato de trabajo en Colombia. Este recurso está diseñado para ayudarte a entender mejor tus derechos laborales y tomar decisiones informadas sobre tus finanzas.
Calculadora Laboral
Instrucciones para el uso de la calculadora
- Asegúrate de ingresar tu salario sin puntos ni comas para evitar errores en el cálculo.
- Ten en cuenta que los resultados son aproximados y pueden variar según las particularidades de cada contrato o situación laboral.
- Si necesitas un cálculo más detallado o tienes dudas específicas, contáctanos para recibir asesoría de un experto.
¿Qué es la liquidación laboral?
La liquidación laboral es el pago que corresponde al trabajador al finalizar su relación laboral, ya sea por renuncia, despido o terminación de contrato. Este monto incluye conceptos como:
- Cesantías y sus intereses.
- Prima de servicios.
- Vacaciones pendientes.
- Indemnización, en caso de aplicar.
La liquidación es un derecho garantizado por la legislación colombiana y su cálculo está regulado por el Ministerio de Trabajo.
Preguntas frecuentes sobre la liquidación laboral
- ¿Qué documentos necesito para calcular mi liquidación?
Es importante contar con tu contrato laboral, el monto de tu salario, las fechas de inicio y fin del contrato, y cualquier otro beneficio adicional pactado. - ¿Qué pasa si mi empleador no paga mi liquidación?
Puedes presentar una reclamación ante el Ministerio de Trabajo, que se encarga de mediar y garantizar que se cumplan tus derechos. - ¿Puedo calcular mi liquidación si tengo contrato por prestación de servicios?
No, los contratos por prestación de servicios no generan derecho a liquidación laboral, ya que no se consideran una relación laboral directa.
Calcula tu liquidación fácilmente
Toma el control de tus finanzas, ingresa los datos solicitados en la calculadora y conoce el valor aproximado de tu liquidación laboral.